上饒市致遠(yuǎn)環(huán)?？萍加邢薰緞?chuàng)建于2012年，由中國民營企業(yè)500強(qiáng)—-致遠(yuǎn)控股集團(tuán)公司投資建設(shè)。2014年5月建成投產(chǎn)，2015年4月通過省廳環(huán)?？⒐を?yàn)收。現(xiàn)有員工800余人，公司總投資12.8億元；其中固定資產(chǎn)投資3.5億元，占地面積348畝，屬資源再生綜合利用企業(yè)。以有色金屬固體廢棄物和廢銅為主要原料，通過先進(jìn)工藝的提煉，年產(chǎn)可達(dá)10萬噸電解銅及若干噸“金、銀、鈀、錫、鎳”等稀貴金屬，達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)后產(chǎn)值可達(dá)80億元以上。 公司位于玉山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是江西省上饒市玉山縣政府招商引資重點(diǎn)企業(yè)，公司成立于2012年2月，注冊資金人民幣28000萬元，法定代表人王云龍。公司位于玉山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，享受開發(fā)區(qū)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

從公司創(chuàng)立至今，已榮獲專利10 余項(xiàng)。從單純銅、金銀鈀回收，成功轉(zhuǎn)型為以電子廢棄物、含銅廢物、冶金渣等為原料，實(shí)現(xiàn)多物料、多金屬（銅、金、銀、鈀、鉛、錫、鎳、銻等）協(xié)同回收，將傳統(tǒng)的“轉(zhuǎn)危為安”轉(zhuǎn)變?yōu)椤稗D(zhuǎn)危為寶”，實(shí)現(xiàn)危廢綜合治理和再利用的結(jié)合，具有良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益，真正實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保回收。 為了進(jìn)一步推動(dòng)科技創(chuàng)新改革，公司現(xiàn)有中科院院士作為技術(shù)指導(dǎo)顧問，并與多個(gè)科研單位合作開發(fā)新技術(shù)，例如：北京礦冶研究總院(央企）、江蘇理工學(xué)院、上海第二工業(yè)大學(xué)等。

目前，公司擁有員工800人，其中行政管理人員全面推行年輕化及高學(xué)歷化，平均年齡32歲，其中95％以上管理人員及技術(shù)人員為本科以上學(xué)歷，更有數(shù)位英美留學(xué)海歸精英，分別來自美國加州大學(xué)－伯克利，倫敦班戈大學(xué)等。 在節(jié)能環(huán)保方面，公司嚴(yán)于律己，積極響應(yīng)“寧要青山綠水，不要金山銀山”號召，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路，投入大量資金購置廢氣和廢水處理設(shè)備，將生活污水、雨水、工藝廢水、廢氣等進(jìn)行分類處理，廢氣達(dá)標(biāo)排放、廢水循環(huán)利用。公司綠化面積達(dá)7000多平方米，廠區(qū)內(nèi)隨處可見綠色植物。實(shí)現(xiàn)真正意義上的和諧、綠色、美化的“花園式”工廠。

01

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電工（5人）

要求：男性，年齡28-50歲，身體健康、能吃苦耐勞、具備相應(yīng)崗位的從業(yè)資格證；由大型工廠電工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對電工類圖紙熟悉。工資：試用期3000-3200元/月， 轉(zhuǎn)正后期綜合工資約3800-4200元/月。工作時(shí)間：8小時(shí)/天27天/月；福利：有高溫費(fèi)（7、8、9月份），有值班津貼，有超勤加班者加班費(fèi)另計(jì)，公司提供住宿，內(nèi)部有食堂，轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。

02

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鍋爐工（2人）

要求：1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好鍋爐運(yùn)行，為生產(chǎn)提供服務(wù)。2.嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，確保供氣壓力穩(wěn)定。3.鍋爐運(yùn)行時(shí)要對氣壓，液壓、鼓風(fēng)、引風(fēng)、及時(shí)調(diào)整與控制，確保鍋爐安全運(yùn)行。4.鍋爐內(nèi)添加合格爐水，按規(guī)定時(shí)間，頻次排污，延長鍋爐使用壽命。5.負(fù)責(zé)對運(yùn)行設(shè)備定時(shí)巡檢、潤滑。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)搶修。6.充分利用好省煤器作業(yè)，少加勤加爐水，對鍋爐離子水負(fù)責(zé)。7.認(rèn)真做好鍋爐的運(yùn)行記錄，交接班記錄，維修記錄，安全事故記錄，分析。8.對鍋爐運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出解決辦法，確保鍋爐安全，順利運(yùn)行。9.鍋爐安全閥、水位計(jì)等安全附件，要定期檢查。10.做好鍋爐房，安全、衛(wèi)生工作。11.鍋爐班長交代的其它任務(wù)。12.接受過大型鍋爐操作培訓(xùn)。13.無證者可接受企業(yè)培訓(xùn)后持證上崗，但需遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定。

崗位要求：教育經(jīng)歷（學(xué)歷）：高中及以上。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過大型鍋爐操作培訓(xùn)。技能：熟練掌握鍋爐操作步驟。

03

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化驗(yàn)員（5人）

要求：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司、化驗(yàn)室的相關(guān)規(guī)定，按操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行化驗(yàn)分析；2、認(rèn)真填寫化驗(yàn)原始記錄，保證記錄的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范；3、認(rèn)真學(xué)習(xí)儀器、設(shè)備的使用說明，嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免發(fā)生安全和設(shè)備事故；4、對所用的儀器、設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異?；驌p壞及時(shí)上報(bào)；5、做好班內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作；6、完成化驗(yàn)室主任交辦的其它工作。

任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)，優(yōu)先考慮；2、具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、良好的溝通能力和道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識；4、有銅冶煉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握火試金分析金、銀、鈀者優(yōu)先考慮；

04

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數(shù)控操作工（20人）

要求：男性，高中以上學(xué)歷、年齡20-35歲，身體健康、能吃苦耐勞。有數(shù)控、自動(dòng)化操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資：試用期2500-3000元/月，轉(zhuǎn)正后期綜合工資約3500-4200元/月。工作時(shí)間：8小時(shí)/天27天/月；12小時(shí)/天27天/月。福利：有高溫補(bǔ)貼、提供食宿、有夜班津貼（6元/晚），有超勤加班者加班費(fèi)另計(jì)、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。

05

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普工（40人）

要求：男性，年齡28-50歲，身體健康、能吃苦耐勞、適應(yīng)2班倒，有冶煉工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；工資：試用期綜合工資3200-3500元/月，轉(zhuǎn)正后期綜合工資約3800-4200元/月。工作時(shí)間：12小時(shí)/天27天/月。福利：有高溫補(bǔ)貼、提供食宿、有夜班津貼（6元/晚），有超勤加班者加班費(fèi)另計(jì)、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。

06

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儲備干部（10人）

要求：大專以上學(xué)歷，冶金技術(shù)、冶金工程、數(shù)控、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，年齡20-30之間，身體健康，能吃苦耐勞，愿意從基層做起。發(fā)展方向：生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、研發(fā)管理。待遇：見習(xí)期本科生2500-6000元，大專生2400-5000元，公司提供培訓(xùn)、內(nèi)部有食堂和住宿。

07

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商貿(mào)采購（10人）

要求：1、男，中專以上學(xué)歷，年齡20-30歲；2、中專（高中）以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、能夠適應(yīng)出差、外派辦事處工作（在玉山總部實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，分派到各個(gè)辦事處）；4、具有銅業(yè)原料采購（廢雜銅、粗銅、海棉銅、環(huán)保泥（電鍍泥）作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；工資：面議。

08

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銷售代表（10人）

要求：1、男女不限，中專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜，在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；6、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)；7、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；8、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工資：面議。

09

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財(cái)務(wù)會計(jì)（2人）

要求：1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲；2、會計(jì)、金融或統(tǒng)計(jì)專業(yè)；3、兩年以上工業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)靈活，工作細(xì)心又耐性；4、熟悉賬務(wù)統(tǒng)計(jì)、核對、結(jié)算，辦公軟件操作熟練；工資：面議。

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電氣工程師（10人）

要求：1、男，中專以上學(xué)歷，年齡35-45歲，三年工作經(jīng)驗(yàn)以上；2、負(fù)責(zé)工程前期工程臨時(shí)用電以及正式用電的報(bào)審、安裝工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位與政府部門（供電局、電信局、等）確定供電、電視、